2.1. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; 2.2. Соблюдать технику безопасности и правила пожарной безопасности; 2.3. Консультировать замещающие семьи по вопросам воспитания ребенка и защиты прав детей, оставшихся без попечения родителей в учреждении и на дому; 2.4. Проводить индивидуальное педагогическое консультирование, тренинговые занятия с детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, находящимися в замещающих семьях; 2.5. Организовывать и проводить обучающие семинары, тренинги для замещающих семей; 2.6. Оказывать замещающим семьям педагогическую поддержку в процессе принятия ребенка в семью, в период адаптации семьи и ребенка, иных кризисных периодов для снижения уровня напряжения в семье и профилактики отказа от приемных детей; 2.7. Разрабатывать программные и методические материалы по социальной адаптации детей, находящихся в замещающих семьях; 2.8. Проводить работы по формированию среди населения позитивного образа замещающих семей; 2.9. Содействовать развитию общения и взаимопомощи между замещающими семьями; 2.10. Оказывать консультативную и методическую помощь работникам организаций, занимающимся вопросами образования и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 2.11. Своевременно и в полном объеме вести необходимую документацию, предусмотренную Центром; 2.12. Повышать уровень профессионального мастерства через обобщение и внедрение новых видов и форм работы по сопровождению замещающих семей; 2.13. Своевременно представлять директору отчет о проделанной работе; 2.14. Не допускать фактов коррупционных проявлений и незамедлительно докладывать директору Центра о выявленных фактах бытовой коррупции со стороны работников Центра; 2.15. Проходить периодические медицинские осмотры в установленном законом порядке; 2.16. Выполнять распоряжения и отдельные служебные поручения директора Центра; |